입시컨설팅할 때 거를 부분. 현역 입시컨설턴트 입니다.

학원가경력 10년차 입니다.

그 중 대부분은 메이저 대형학원에서 근무했습니다. 

메이저가 어디냐 하실 수 있는데... 

대성, 메가, 이투스, 비상에듀, 스카이에듀 정도면 될까요? 

그 중 몇군데 있었습니다. 

컨설턴트 대 컨설턴트로 만나면 사실 얘기해보면 다 아는 부분인데, 

마케팅이 과도한 부분이 있어서 거를 부분 거르시라고 글남깁니다. 

1. 대치동출신 컨설턴트다.

 대치동은 학원으로 유명한지가 조금 역사가 되었을 뿐이지 

 그 곳에 제대로된 입시연구소나 입시학원이 존재하기 시작한거는 최근입니다. 

 많이 봐줘야 5년차 미만이라고 생각합니다. 대부분은 3년차 이하일 수 밖에 없고요. 

 솔직히 1~2년차급이라고 봅니다. 뭐, 소수의 예외도 있을 수는 있겠으나, 대부분은 그렇습니다. 

2. 최근 대학입시정보가 많이 공개되었습니다. 

 사실 제가 처음 학생들 대입지도를 할때는 인서울 상위 10개 대학 중에서 8월말까지 정시모집요강조차 

안나오는 대학들이 2곳 있었습니다. 그 정도였는데, 요즘은 다들 잘 아시다시피 입결까지 공개하도록 되어 있습니다.

입시하기 참 편해졌습니다.

하지만, 대학마다 기준이 다르고 70컷인지 80컷인지 최종컷인지 표기를 한 곳도 있고 안한 곳들도 있습니다. 

입결은 학생 수가 많은 학원이 절대적으로 유리합니다. 해당대학 해당전형 해당학과에 많이 보낸 학원이 유리할 수 밖에 없습니다. 공개입결이 있으니, 대학생이 컨설팅하는 것이랑 입결이 많은 학원에서 하는 것이랑 똑같다고 보시나요? 

따라서, 컨설팅비가 비쌀 필요가 없다라는 광고글이나 경험이 없는 컨설턴트가 하는 것이 가능하다는 견해는 무리가 있습니다. 컨설팅은 모든 정보가 공개된 다른 시장에서도 존재합니다. 축적된 데이터와 경험의 차이라고 생각합니다. 

경험 적은 컨설턴트들이 이런 생각에 빠지는 이유는 그 분을 가르친 선배컨설턴트들이 형편없었기 때문이라고 생각합니다. 또는 어깨너머로 배운 경우일 수도 있고요. 

교과나 정시같은 정량적인 입시컨설팅도 내부입결자료를 쓰거나 준비해야 될 부분이 많습니다. 

싸구려 컨설턴트들이 써주는 리포트가 전부가 아닙니다. 

이걸 어깨너머로 배우니까 리포트만 써주면 되는 줄 알고 비대면이다라면서 리포트만 작성하고 마는데... 

하... 내가 이걸 굳이 가르쳐 줄 필요는 없겠죠? 

3. 비교과전문인데 10년차다? 

10년전에 비교과를 했다고? 이게 가능해? 그럼 그때 입시구조가 어땠는지 설명 좀 해주실래요? 

이것도 위에서 말한 대치동출신이랑 어느 정도 상통하는 얘긴데... 

학종자체가 갑자기 도입된 제도이고 이게 첨 나왔을 때는 정부에서 하라고만 했지. 

어떤 기준을 내려준게 없었습니다. 

그래서 6개대학 공동발표라는 거 학종에 관해서 관심이 있으신 분들 들어보셨을거예요. 

이게 기준이 없으니, 대학들 스스로 답답해서 만든 뉘앙스예요. 

이거 이 후에 교육부에서 세부지침 나오기 시작했습니다. 

실무에서의 경험을 말씀드리자면, 학종으로 간다니깐 애들 학생부를 그 전에는 애들 성향파악용으로 

들여다 보다가 꼼꼼히 보기 시작했는데... 

2017년 이전까지도 학교에서 공(?)들인 학생이 아니면 블랭크기재가 존재했습니다. 

이거를... 전문으로 하셨다고요? 

저는 당시에 메이저에서 배웠으니, 말씀드릴게요. 메이저에서도 대학기준을 알수가 없어서 해당대학 

해당전형 해당학과에 지원한 애들 합격자 불합격자 모아서 역으로 분석을 했습니다. 

저 역시도 당시 모대학 모학과 지원한 학생들만 수십명 생기부자료로 공부했습니다.

지금은 너무 유명하신 모연구소 소장님이 당시 실장님이셔서 현강으로 들었고요.

당시의 분위기는 결국 내신영향이나 출신고교 네임밸류가 크다는 쪽의 연구소 결론이었고요. 

즉, 비교과가 컨설턴트세계에서 비중이 커진게 최근이라는 말입니다. 

비교과로 경력이 길다라는 건... 뭔가 이상합니다. 제대로 된 경력이 아니라고 생각해요.

입시컨설팅은 예전부터 존재했지만, 전문적으로 하는 사람은 매우 소수였습니다. 

이게 소수였던 이유는 수요가 많지 않았어요. 수능100%라면 컨설턴트가 많을 필요가 없겠죠? 

학종붐이라는게 제 10년의 경력을 놓고 봤을때, 오래된 일이 아닙니다. 

예전부터 존재했어도 모집인원이 적었으니까요. 지금의 논술전형 같이요. 

4. 강사출신 컨설턴트

자기 강의에서 밀려서 입시시작한 분입니다. 

기본적으로 잘나가는 강사분들은 입시 안해요. 

지금 이 글 옆에 광고뜨는 강사님들이 입시컨설팅 하실까요? 

기본적으로 이 업종은 건당 수입은 커도 1년을 놓고 보면 왠만한 3타(?)강사 분들보다 수입이 적습니다. 

강의는 1:다수 강의도 가능한데 비해서, 컨설팅은 1명을 놓고 준비를 해야하고 한번에 1명뿐이 못하며

시즌이 정해져있습니다. 즉, 1년에 할수 있는 숫자가 정해져 있어요. 이거는 뒤에서 설명할게요.

스카이캐슬은 완벽하게 거짓말입니다. 김주영선생님은 절대로 1타강사는 커녕 2타강사도 극중에 나온 그돈으로는 고용할 수가 없어요. 동네보습에서 조금 잘하는 선생님 정도는 극중 가격으로 가능하겠습니다. 이거는 제가 잘 알고 있어요~ 

즉, 자기 강의를 잘하는 강사분이라면 입시컨설팅에 관심이 없어요. 뭐, 이것도 예외는 있을 수 있겠으나 대부분은 그래요. 자기 강의를 살려서 돈벌어야 되는데 그게 안되니깐 하는 경우고 사실 컨설팅도 잘하는 분은 저는 아직까지는 한분도 못봤어요. 

5. 경력에 비해 유난히 많은 컨설팅 숫자

정량적인 시간의 제한이 존재합니다. 

예를 들어서 정시컨설팅을 예로 들게요. 수능성적발표일부터 정시 원서접수일까지만 할수 있겠죠.

가채점으로 할 수 있을까요? 그건 가컨설팅이 될거예요. 

오르비서 유명한 "고속성장"도 업데이트 계속 하시죠? 결과 뒤집힙니다. 

저는 오랜시간동안 학원연구소서 주는 내부자료로 컨설팅 했습니다. 

이 자료도 수능성적발표하고 며칠 있다 나옵니다. 대형학원이 이런데, 중소업체에서 더 빨리 만들 수 있을까요? 

정보가 부족하면 어차피 생각할 거 없으니 빨리 나올수는 있겠습니다. 

저는 그 자료가 만들어지는 규칙을 알고 있으니, 제가 만들면 대형학원보다 오래 걸릴거예요.  

결국 이걸 따져보면 컨설팅을 할 수 있는 날짜 수가 한정이 되겠죠?

그리고 그 날짜 수 X 컨설팅을 할 수 있는 타임 갯수 가 예약마감이 되었을 때에 

한사람이 할 수 있는 컨설팅 수 입니다. 

대형학원 연구소 컨설턴트 한명이 1년에 몇 명이나 맡을 수 있을 거 같으세요?

이곳들은 시즌되기 한두달 전에 모조리 마감됩니다.  

일주일에 30명하면 죽을거 같아요. 점심 못먹고 몇번 거릅니다.

컨설팅이 무슨 5분 10분만에 끝나는 게 아니잖아요.

말해줄 게 많은 컨설팅이면 2시간도 하는데... 하루 근무 8시간동안 몇 명을 받을 수 있을까요?

그리고 준비는?

근데, 지난 몇 년을 보면 시즌이 1~2주로 잡힌 적이 꽤 많아요. (교육청에서 잡은 절대적 기간이요.)

따라서, 건수가 너무 많은 업체들은 반대로 지금까지 마감을 쳐본 경험이 없는 겁니다. 

그러니까 그런 거짓말을 할 수 있다고 생각해요.

6. "제대로된 업체가 없다"는 멘트를 쓰는 업체

저는 이 업체가 제대로 된 곳인지 의문을 품고 있어요. 컨설턴트 경력들도 이상하고 

제가 아는 제대로된 업체는 이런 멘트 안써요.

7. "컨설팅비가 비쌀 필요가 없다"는 업체 

 그래, 이 업체는 비쌀 필요가 없는 거 같아요. 공개입결에 학생들도 구할 수 있는 자료로 하는데 그냥 친구한테 받아도 되요.

저 몇년 전에 이직하면서 놀 때, 수만휘에서도 학원정보과다 사유로 강퇴당했는데, 오르비는 어떻게 반응할지 모르겠네요. 만약, 오르비서 강퇴되면 당근을 흔들게요. 

근데, 솔직히 요즘 컨설팅업체들 검색하다가 좀 제가 화가 났어요. 

이 글 대형학원 연구소 찬양하긴 했지만 광고가 될수는 없어요. 

그곳들 이미 마감했어요. 

마감 안된데는 음... 제대로 된 대형학원이 아니예요.  

프랜차이즈일거예요. 

하여간 대학입시에 고민인 학생분들 좋은 컨설팅 받으시고 

위에 나열한 부분 꼭 거르세요. 

--- 이 바닥 청소 좀 해야겠다고 생각한 분노한 현역 컨설턴트 드림~!